| 일학습 병행제란? |
| 기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 활용ㆍ양성하기 위해 신규 근로자를 채용하여 일을 담당하게 하면서 이론교육과 현장훈련을 제공하는 새로운 교육훈련제도 |
| 훈련대상 |
| 신규 채용자 (학력ㆍ연령 등에 관계없이 누구나 참여가능) |
| 훈련기간 |
| 6개월 - 4년 (1일 5시간, 연 1,200시간 훈련) |
| ※ 교육 훈련 프로그램 및 교재 개발은 공단에서 선정한 기관과 연계하여 지원 |
| 지원내용 | ||||||
| 현장훈련(OJT) 및 현장외훈련(Off-JT) 비용은 실비에 준하여 지원 | ||||||
| 예시 | ||||||
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| 근로자 1인당 훈련수당 지원 : 월 40만원(1년 480만원) | ||||||
| 숙식비 지원은 Off-JT 실시에 따라 별도 지원: 월 최대 21만원(1년 254만원) | ||||||
| 기업내 훈련 담당자 수당 지원 : 월 66.7만원(1인, 연간 800만원) | ||||||
| 기업내 일학습병행제 행정업무 담당자 수당 지원 : 월 25만원(1인,연간 300만원) | ||||||
| ⇒ 월 220만원 이상 ⇒ 년 2,640만원 이상 (근로자 1인 기준, 프로그램에 따라 변경 가능) |
| 참여 방법 | |||
| 대상기업 | |||
| 기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력양성 의지가 높은 기업 | |||
| 월드클래스300, 명장기업, Best HRD기업, 강소기업, 이노비즈 기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업 우대 | |||
| 신청방법 | |||
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